员工在公司发生拉扯，辱骂领导，是否可以辞退。该员工工作了4年，辞退后需不需要一年按1月经济补偿，如补偿是按合同的工资补偿还是按照实际工资+奖金+绩效补偿，谢谢...

争议引起的赔偿排除本案之外于法相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关 存在解除事实。在此基础上终止劳动关系的法定条件来自人民法院，只有人民法院才可以依法判决是否可以终止劳动关系。因此，在劳动关系没有法定终止时吉列与原告的劳动关系 ...

男员工抽烟用的，说是说茶水间，说白了就是吸烟室，里面又脏又乱，而且没有位置可以坐，员工在里面等待消息的时候，要么蹲着，要么能拿一张纸垫着坐，何其可悲呀 有三个员工因气愤不过，自行离职了（正中了企业不花一厘钱即可辞退员工的下怀）。 9/14日，员工通往茶水间的路也被封锁，连喝水的地方都没有，这样的企业把 ...

。各大公司裁员的消息源源不断，很多女职工为了保住自己的工作，开始利用怀孕这个有利条件以防止自己被公司裁员。那么怀孕的女职工是否不能被辞退呢？上海市汇盛事务所熊春景 [url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]就这个问题进行分析。 劳动合同法第四十 ...

年2月23日，开发区劳动监察大队向其发出了《劳动监察建议书》，要求该公司于2011年3月 1日前向433名员工支付低于北京市最低工资标准的差额部分。该公司也已 年，王某到一家电机制造私企应聘，在合同的最后签订阶段，该企业询问王某是否可以给他增加补贴，而不负担社会保险。为了应 聘到该份工作，王某同意了 ...

帮我安排新的客服人员吗？她说会给我安排，她们已经决定把那个客服给辞退了，可是到现在个给我安排的是谁我都不知道，也没有和我说，后来 相信你们公司竟然会这样。我该找谁帮我呀， [color=#333333]如此的公司这么的不诚信不公平，我是否可以解除与她们的合作，并退还我加盟费用，如果诉讼，需要什么证据才 ...

产品到上海交付给对方。于1月14号回到该单位上班。 上海的市场已经顺利打开，可以讲该公司的产品也是第一次销往上海，也是整个广西同行企业第一次销往上海的 要上升到司法程序驳回损失”（因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师），（此是山寨律师的大意的讲话） 请问：1、该公司是否有权向李某索回损失？ ...

岁，其他工人看不惯潘镭的行为，说了些公道话，就被潘镭辞退。而其他员工受潘镭威胁，公司内再无人敢出面。如有工人受到工伤，有时甚至重伤，或拖欠工人 ，谁知却招来如此的而不幸，难道潘镭就是天下老子第一，他不受党纪国法约束？他可以随心所欲，为所欲为？如此这样，还有我们老百姓活的路吗？，难道正义与邪恶之争就这么 ...

取消入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目，各级各类教育机构、用人单位甚至“不得询问是否为乙肝表面抗原携带者”。 上有政策，下有对策，一度被乙肝患者看作救星的 ，一方面是担心传染，另一方面是为了降低企业为员工提供的医疗成本。在职员工若被发现患有乙肝，公司有很多理由辞退，比如劝退、调岗等等。 记者调查发现， ...

、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班工资 一份证据有效。原告提供的电子邮件均为公司内部的办公邮件，每封邮件都发送和超送给很多人。如果原告伪造邮件，被告可以轻易拿出他们的邮件来进行对比， ...