培训费等一共3.5万元。吴涛提出,离职时将这3.5万元全交回不合理。而李杰表示,吴涛离职时缴纳的钱还不止这些,“肯定要在从单位拿走的钱的基础上 赵德勇看来,如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中,没有关于服务期内提前离职要缴纳违约金的约定,公司是不能通过违约金的形式索要培训费的。如果吴涛提前离职的话,按照 ...
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到后面公司没钱了,我们该怎么办,法人代表不是他本人,我们该怎么办。 然后,今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字,具体是**与公司于2004 ,由于公司经营法师呢过问题,于2009年6.15通知半薪休假2个月,现因公司的经营没有改观,决定终止与您的劳动合同,时间为:7.31对此公司将按 ...
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算,离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约(不签合同),能否有经济补偿。(麻烦回复) 2、公司在终止合同时,须要提前多少天告知在厂 到2009年5月28日)没补偿金。 请问公司这样的要求否合理,因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国 ...
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我们的工资原本是基本工资1300+补贴200,现在他要我们在合同上面签基本工资800,但是实在发给我们的变成了800+300绩效工资+200岗位工资+200补贴。我们要求他把现在的工资待遇全写上,他已公司要交税未理由拒绝写明,但对于我们员工来讲是不合理的。而且签时间要我们签2010年7月15日 ...
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一些劳动密集型企业,缺乏应有的企业制度和管理经验积累,往往存在诸多不规范用工行为,如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳 ,则将责任推给政府和法院。 还有一些律师与劳动者签订所谓的“风险代理合同”,诱导劳动者提出不合理的过高诉讼请求,约定胜诉即按照高比例收取代理费,让原本开 ...
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合同是2011年六月到期。现在我想提出辞职,辞职报告已经在9月18日提交了。现在公司按照我签署的保密协议,要求我赔偿三万元违约金,并且说我半年内不能离职,离职报告也必须半年后才能拿到,另外我的培训产生的违约金大概不到三万,还有我05年签的五年劳动合同,当时说少一年违约金8000。但是保密协议赔偿 ...
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去上班了,且叫我去公司签自动离职,不同意就要求我要下去岛内公司报到上班,我本是在同安新华都上班,现在我又是孕妇,请问公司这样做合理吗?我不同意去岛内, 在原来的超市打卡报到,我这样做维权可行吗?公司现在对我的问题也不闻不问,请问我该如何处理?要是解除劳动合同公司是不是该对我做补偿?请问该公司要给我哪些 ...
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我是上个月27号来公司的,从事装配电动车工作,来的时候说好是计件的,电动的16.5块一辆电摩的19块一辆。今天20号我辞职,给发了1200 的 先在扣下来之有1200了 。我是没签劳动合同的。请问我该怎么维护自己的权益 问题补充: 就因为他的分数我少了近400我干的活是今年来这岗位应聘中干的最好的一个 ...
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危机! [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月,9名农民工与南方某公司(以下简称甲方)签订劳务服务协议。双方约定:农民工委托甲方办理外派劳务出国手续 争议。目前,确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过 ...
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