与社保转为经其代发,员工没有与四达公司签订合同,四达也未办理录用备案手续。2006年11月,吉列在未解除原劳动关系或劳务关系时再次通过与上海派遣人才 同样非关联公司,却可以企业管理方式认定关联且合法有效。法官对本案三种关联的判定显然不符合以证据认定事实的准则,并且显失公正。 吉列和博朗是其出资人所设立 ...
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知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方 十八条第(二)、(三)项的规定,和公司解除劳动合同,并依据《劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十 ...
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。” 「立法权威人士回应」以前法院有过判例,说保险推销员和保险公司之间没有劳动合同,所以不存在劳动关系。但我们立法部门认为,只要保险业务员拿了提成,他就与 书面的。二、如果一个月之后仍然没有签订的话,应当向员工发放双倍的工资。三、如果超过一年仍然没有签订书面的劳动合同,则法律直接视为双方之间存在无固定 ...
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的司机,我在进入此行业前,签了劳动合同跟承包租赁合同,承包合同上写著履约保证金5000块,如干满承包租赁合同三年,退还五千块钱,如中途离开,按 保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害,乙方交与甲方签订本合同时,应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九 ...
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是按小时领取工资,但并不是普通意义上的小时工,因为耿先生与物业公司签订了书面劳动合同,由物业公司负责为他缴纳社会保险金。 因此耿先生要求按照每小时7.9元标准支付 基工作了两个月的员工说,肯德基也分劳务工、小时工和全职工。工资有三个等级,普通小时工每小时7.9元,星级培训员每小时8.1元,全星级员工就 ...
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我08年10月20到公司工作 ,到了09年5月16日才签订劳动合同, 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资 也没有什么职工卡,考勤表等,我也不想找单位同事作证。 还有公司当时跟我谈的试用期是1年,三个月后缴纳三险。 当时为了得到工作我也同意了 ,但合同却写的6个月 ...
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工伤保险费,将按未缴保险人工资总额 进行1倍以上3倍以下的罚款。 案例三 工资不能随便扣 扣除也要守[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url] 林某是某饮食公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从2001年8月至2004年8月。2003年12月3日,林某在为公司 ...
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促进了规范用工,劳动者职业稳定性明显加强。三年来,全省劳动合同备案人数新增加了168.92万人。2010年末,全省劳动合同签订率为98.68%,比2007年末提高了 在继续使用劳务派遣工。有的甚至将原来与企业签有劳动合同的职工,转与劳务派遣公司订立劳动合同,再逆 向派到本企业工作。这种情况在国有大中型 ...
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一家县级烟草公司招为合同制工人,该公司并与郭某签订了三年有固定期限的劳动合同,开始在此公司上班。99年12月,劳动合同到期,公司没有为其终止劳动合同。而 签字。08年6月郭某觉得不对劲,聘请律师到工商等有关部门查询,结果查到后来的派遣公司是非法的,没有资质,郭某感到自己受骗了,认为原烟草公司与派遣公司 ...
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按1年计算,最多不超过12个月。适用三种情况 1.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 2.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍 关系,用人单位经与劳动者协商一致,解除劳动关系的。 中心案例 2005年4月,小王与某销售公司签订1年的劳动合同,由于业绩欠佳,每月平均工资只有630元 ...
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