(以下简称安监局)经过调查、取证，以承建该项目的福建五建公司瞒报事故为由，于2009年2月3日作出行政处罚决定，对福建五建公司罚款100万元，对该公司 经理林某某、安全员孙某某作出的行政处罚，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。 文昌市法院一审判决维持文昌市安监局作出的行政处罚。 被罚不服气上诉被 ...
//bbs.110.com/thread-43085-1-1.html -了解详情
我们工厂规定，迟到1-10分钟罚款30元，本人迟到4次，没打卡2次，罚款300多，请问这样的规定合法吗？公司制定规章制度为的是更好的管理工厂，但是这样是否变相的榨取劳动者的薪酬呢？其他一些人员罚款是5元，单对业务罚款30元，这合理吗？...
//bbs.110.com/thread-29386-1-1.html -了解详情
所隶属于东莞市公路桥梁开发建设总公司，而该公司系内资企业法人，并不具备法定的收费资质，故路桥收费所作为收费主体不合法。 如此一来，易刚将年票收费的制度 易刚又提出“年票不能强制收取”、“年审不应与年票挂钩”、“追缴年票不应处以罚款”等观点。 他认为，根据《收费公路管理条例》第35条，“在车辆通行费收费 ...
//bbs.110.com/thread-71664-1-1.html -了解详情
国家少征收税额高达765.45万元。由此，北京市国家税务局稽查局对华融和信公司、永信永事务所分别处以罚款4万元以及1371万余元的行政处罚。 德融汇通公司 具有处罚决定中所认定的违法事实。涉案处罚决定认定事实清楚、程序合法，处罚幅度适当，三公司的上诉请求缺乏事实及法律依据。据此，市一中院终审判决驳回 ...
//bbs.110.com/thread-61449-1-1.html -了解详情
保障制度，财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中，依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资支付报表制度。财务部为每个施工队支付工资时，都 处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目部，每次都做好发放准备，为保障农民工合法权益， ...
//bbs.110.com/thread-83943-1-1.html -了解详情
保障制度，财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中，依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资支付报表制度。财务部为每个施工队支付工资时，都 处以双倍罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目部，每次都做好发放准备，为保障农民工合法权益， ...
//bbs.110.com/thread-83942-1-1.html -了解详情
向中铁十八局总公司真实反映情况，妥善解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不 罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝，每次都做好发放准备，为保障农民工合法 ...
//bbs.110.com/thread-83812-1-1.html -了解详情
向中铁十八局总公司真实反映情况，妥善解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不 罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝，每次都做好发放准备，为保障农民工合法 ...
//bbs.110.com/thread-83811-1-1.html -了解详情
向中铁十八局总公司真实反映情况，妥善解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不 罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝，每次都做好发放准备，为保障农民工合法 ...
//bbs.110.com/thread-83752-1-1.html -了解详情
向中铁十八局总公司真实反映情况，妥善解决现阶段存在的问题；二是中铁十八局一公司乐雅高速公路ＴＪ１２标段项目经理洪习宝在发放工资过程中从不有失公允，从不 罚款，以此编织起农民工工资按时足额发放到位的最后一道安全网。 中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝，每次都做好发放准备，为保障农民工合法 ...
//bbs.110.com/thread-83751-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务