工作快半年了，试用期已经过了。未签合同，未购社保。现在想辞职，可公司硬要拖我半个月才让我走。 我又有急事，实在不能延误。所以我想请求法律的帮助。怎么样能立即走！ 未签合同，未购社保，我去邮局发封解除劳动关系，是不是就算与公司解除劳动关系了。可以不去了？ 工作交接我在通知内写清楚，如果超过2天，就 ...

，可能是描述的不够详细，所以感觉答案有点模糊，现在将事情的来龙去脉仔细描述一下。 公司和某员工商量调整工作岗位，但是员工不同意，现在谈的已经有点僵了，所以 年限进行经济补偿、办理档案转递等工作。 这种解除劳动关系，很单纯，就是公司觉得员工不能荣辱与共，能伸不能屈，公司不需要这类员工，所以想无理由解除 ...

由于公司拖欠工资，在七月中旬辞职了，同时辞职的大约有20个同事，可是到现在公司都没给我们解除劳动关系，社保卡里都是空的，没有交钱。以致我不能找新的单位 的单位建立劳动关系。之前去过劳动局投诉与仲裁都没能得到解决，几次与原公司讨个说法，他们都视而不见，我希望各位神仙能帮我想想办法 ，我毕业都已四五个月， ...

合同，合同应于2009年12月31日到期。但到期后我继续在公司原岗位上工作，公司也照常发放工资，缴纳社保、公积金。今天（2010年4月9日）突然通知我说合同到期，决定不再与我续签。请问我与公司是否存在事实劳动关系？要解除劳动关系公司是否应提前30天通知我？我能得到什么经济补偿？...

公司在8月份放假4天扣了我2天工资，前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期，我是否可以单方面解除劳动关系，是否可以拿到全部工资...

，无法预知其约定的条款是否能够履行和其法律后果。其四：招用其他单位尚未解除劳动关系的、未履行《成都市用人单位招用人员简章和录用人员备案办法》而代招签订劳动 补偿/赔偿不符合法律规定。实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉于成华区法院称：“与原告即无用工 ...

一次支持了劳动者。通过这两起案例，鼓楼区法院民一庭庭长助理李子木，对公司侵害劳动者权益的违法行为进行了剖析。 本报从今天起，连续刊登南京市鼓楼区法院近3 。他们的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交了抗辩理由，并主张公司 ...

合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定 单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），[color=red]应当依法参加养老保险， ...

一纸诉状将“娘家”告上法庭。 今年3月15日，长沙市中级人民法院作出判决，证券公司除了付给他们未支付的绩效奖金、提成工资外，其中5人还获得经济补偿金。而 元的补偿金。周丽等人的代理律师称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司 ...

4月属于下岗身份。2008年12月，b公司下通知给我，叫我报名参加c公司（A集团下属公司）的招工，不报名就解除劳动关系！2009年3月27日，b公司开 。2009年5月3日，我上访至A集团公司信访部门，未解决问题。一周后，c公司要求我写出书面保证，保证今后不再上访，否则，不允许上班。因为我不愿意写这样 ...