相关规定，米娜得到公司一定金额的经济补偿，同时给苏源房地产公司提供员工体检信息的医院也向米娜等人做出道歉。 就在被苏源房地产辞退一个月之后，米 歧视罚单一事后，以不方便为由未就此事作出回应。 对一家房地产企业来说，700元的行政罚款简直就是九牛一毛，可这张罚单却意义非凡。 “因为单位乙肝歧视而被开罚单 ...

是否原告本人原因所致，核实吉列是否已经支付了经济补偿。然而工资表（书面和刻录光盘）都已经证实包括原告工龄的连续性，法官也采信。因此将原告此前工龄一概 争议引起的赔偿排除本案之外于法相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...

来判决的5起典型劳动争议案例，一是曝光一些企业恶待员工的种种表现，二是展示法院的公正判决引导劳动者合法维权。 案例一： 单位强辞怀孕女工被判赔两万 ，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交了抗辩理由，并主张公司应按照原先每月2000元的工资标准，支付她 2008年1月至10 ...

，用尽手段和法律游戏盘剥员工利益和抵赖补偿，但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还 之家的所有事宜，然后利用安总出面将全公司架构按小康的意思重组。到2004年底，安总把小康之家所有员工的人事关系挂靠到一个以广州劳动局为背景的服务公司 ...

，用尽手段和法律游戏盘剥员工利益和抵赖补偿，但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还 之家的所有事宜，然后利用安总出面将全公司架构按小康的意思重组。到2004年底，安总把小康之家所有员工的人事关系挂靠到一个以广州劳动局为背景的服务公司 ...

个合同，然后在解除合同，好像这里面又会有猫腻的事情。现在关键是公司说放假 而没说辞退我 不过这些都是口头的 没有书面的东西。 3）补齐社保 是从08年2月补 月 4）除了双倍工资和补齐保险，我还能得到什么经济补偿。请根据我上面提到的我的工资待遇回答出具体的钱数。 5）申请仲裁后是不是就等着开庭打官司了 ...

月，钟勇又把不雅照片和视频发到网上，并把网址发给阿兰的QQ好友。 那时，钟勇已被公司辞退，住在广州二姐家。阿兰遂向广州市越秀区华乐派出所报警 ，向广东省高院上诉。今年11月底，被告家属通过高院法官与阿兰协商，愿以百万的经济补偿，希望得到家属的谅解。如果接受，在二审中可能改判。阿兰一家坚决不同意，阿兰说 ...

报道，5月22日，两名带头停工的工人遭本田零部件公司辞退，本田零部件公司当天通过广播向所有员工宣布辞退两名带头停工的工人。 据《南方日报》报道， 。●22日 周六加班，所有班次工人罢工，全厂停产。两名罢工者被辞退，且未得到任何补偿。厂方要求实习生签署《确认函》，保证不再参与罢工。●24日 厂方宣布员工 ...

员工在公司发生拉扯，辱骂领导，是否可以辞退。该员工工作了4年，辞退后需不需要一年按1月经济补偿，如补偿是按合同的工资补偿还是按照实际工资+奖金+绩效补偿，谢谢...