由解除劳动关系。 那么请问： 1、这类解除算不算新劳动法第八十七条“违法解除或终止劳动合同”？ 2、这种解除是不是只要进行经济补偿，而不需要进行经济赔偿（即两倍经济补偿）？ 3、公司提前30天送达解除劳动合同通知，但是员工拒绝签收，到时候又说公司没有提前30天通知，这种扯皮行为怎么规避？...

，应由其支付2009年1月至3月未签劳动合同的二倍赔偿金和补偿金。 四：原告追加的违法解除劳动关系的赔偿请求未经仲裁，属独立争议不予支持，但追加 解除劳动关系签字生效的时间。法官的认定缺乏法律依据与事实证据，违法解除劳动关系事实怎么能被视为有效终止？ 上海派遣与原告不存在隶属关系，作为非实际用工和用人 ...

证明其园林公司没有法律主体资格充当本案被告，而身为松江区法院在明知原告恶意诉讼，被告不具法律主体资格的情况下竟然做出“解除原、被告租赁土地合同， 法官朱**还是人民的父母官吗？！做人良知何在？！ 基于上述事实，松江区法院违法判决必须依法纠正改判，如果松江区法院执迷不悟继续枉法执行下去，必将受到公众和 ...