” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律[url ...

、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]制定程序条例和规章制定程序条例关于法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]和规章的解释的规定，全国人大常委会的法律解释，国务院或者国务院授权的部门公布的行政[url= ...

” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律[url ...

条用人单位违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，以担保 ...

人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起 ...

人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起 ...

至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”司法解释不可能 若干问题的意见（试行）》第一百五十七条、《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，违背了“公序良俗”，据此，请求依法撤销原判决， ...

至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”司法解释不可能 若干问题的意见（试行）》第一百五十七条、《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，违背了“公序良俗”，据此，请求依法撤销原判决， ...

3.在司法机关未确定犯罪嫌疑人，尚在一般性排查询问时主动交代自己罪行的；4.因特定违法行为被采取劳动教养、行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制措施 用第六十七、六十八两个条文作了原则性规定，1998年《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）用七个条文 ...

，不会结婚。但我一直想收养一个孩子。请问单身收养有那些法律规定？ 关于收养的法律规定比较详细，概括的列出，总是感觉有缺憾，所以我把“收养法”的法规 ，可以协商确定。 第三十条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。 因养子女成年后虐待、遗弃养父母 ...