个月告知的入职须知书。（并且我们都是从试用期就开始给员工购买5现一金）因为考虑到员工都比较辛苦，对于之前员工的离职要求我们都没有严格必须其做满一个月，但是现在因为人员紧缺常有员工以辞职相威胁的情况，上午提出辞职下午就要走，严重影响了公司的正常运作，我想问一下入职的时候员工本人 ...

女朋友留到浙大”，“当时的钱也是不够的”，提出辞职后， “走的时候算了一下账，一共拿了三万五”。而这名员工和吴涛一样，入职时也没有签那 说一定要从他身上拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题，《劳动合同法》一共规定了两种情况：一是 ...

就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不签合同应该不算是违法 的辞职，这样她是不是就不算违法了？我们是6人的小公司，为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢？ 欢迎大家 ...

补偿 有些公司为了赖掉经济补偿金，对准备被裁掉的员工百般刁难，迫使他们“自动辞职”。但是，假如员工提交“辞职报告”是被迫的，且有证据，那么用人单位还得 的工资报酬。 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 遇到上述五种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请 ...

开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配 或打官司时获胜，每次与HR部门商谈时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友关于此事处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、压力、时间等 ...

每月工资为3000元，无任何津贴，之后在9月初，本人发现自己已有身孕，就向公司提出辞职，但当时老板强烈挽留我，称其实在找不到得心应手的操作，并承诺加我工资 件事就是要我补签2010年8月-2011年8月的劳动合同，而且我还看见其他员工都在补签，最后我还是拒绝了。 之后在仲裁委员会开庭的时候，公司称我是 ...

规矩，我们不愿做，足浴店店主杨志勇就威胁扣工资。”李丽说，她们提出辞职，要求发工资，但被拒绝。11月16日晚上，她们偷偷溜走。李丽称， 日。 河南商报记者从相关部门拿到一份盖有共青团鹤壁市委驻郑州工作委员会印章的《关于撤销“河南青年就业创业援助中心”的决定》，上面显示，2010年6月26日，“河南青年 ...

所有的加班都没有加班费。我身心疲惫，因此向公司提出了辞职。（我们刚到公司的时候都签了单方面辞职要交5千违约金的协议，因为公司给我们提供了培训。然而这些培训都是公司内部员工做些PPt因工作需要的安全和注意事项讲解约一星期。）那时我们刚到公司，为了工作，就都签了协议。 ...

于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按 能否有经济补偿。（麻烦回复） 2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦回复） 3、公司说要么叫我2009年4月30日就离开公司，（ ...