的时间,始于劳动争议发生之日,而非劳动权益被侵害之日,2006年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条:人民法院审理劳动争议 六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外 第十八条:本解释自二○○六年十月一日起施行 ...

我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同 如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其 ...

，除名无效！而哈中院却依据95年的知道或应当知道的条款驳回了原告的一切请求。而06年最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第 一 条:（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动 ...

日，苏州一家知名网站转载了当地媒体的报道《“捆绑”艳照门惊现苏州，离婚丈夫拒付抚养费》，引发强烈关注。当事人苏州市民王女士称，照片中的女主角虽然也是 ，向记者出示了一份苏州市中级人民法院的判决书，“所有的内容判决书上都有了。”关于王女士质疑陆先生婚外情、拍不雅照等问题，苏州中院的民事判决书显示，“关于 ...

单位不再支付其经济补偿金。经济补偿不低于580元依据市劳动和社会保障局《关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数问题的复函》，用人单位在确定经济 不支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 遇到上述五种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工 ...

潮，欧美诸国相继把门缝调节小而又小，这是叶公好龙的所谓民主国家极其虚伪的一面，关于这个问题，后来在欧洲的一个社交沙龙上，曾问过美国驻欧盟一位资深外交官，他的 领取四百五十元的奖金。在八十年代人均工资才几十元人民币，这可是一笔不小的款项。一开始交大人事处拒付这笔钱，万般无奈之下，我直接给当时的交大校长翁 ...