法院的判决适用了法律上关于过错推定责任的规范和思路，这是一种在特殊情况下合理分摊风险的方法，其理念在于保护无辜受害者与维护民事主体行为自由之间寻求合理平衡 至上、法律至威的观念是法律文化的精髓，是实现法治国家的必要条件。我国法院的审判方式改革进行了多年，还建立了对法官的错案追究责任制度，司法公正也有了 ...

制度”，高管薪酬按照“月基本工资（年薪的90%）+年终绩效（年薪的10%）”的方式发放，并特别规定管理层不发放月绩效工资。对于年终奖励，“董事会的薪酬制度”在 何平所聘律师的请求，在开庭审理之前，检察院根据刑事诉讼法第165条关于“在法庭审判过程中，检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的， ...

一个合理的理由。这一规定的局限性导致了我国刑事立法和民事立法关于赔偿范围的矛盾和冲突，不仅造成了审判实践的不配套和不协调，而且对于公民合法权益的保护 巨大的，甚至伴随终生的痛苦。精神损害除可以通过停止侵害、消除影响、赔礼道歉等方式获得救济外，受害人请求金钱赔偿也是一条重要途径。人格权是人权的基础，精神 ...

公布公告自2004年10月1日起施行法释[2004]10号）为正确审理人民法院在审判和执行中违法侵权的确认案件。根据《中华人民共和国国家赔偿法》及有关法律制定本 。 二、管辖 第八条；三、诉讼当事人 第十七条规定。 根据《最高人民法院关于民事、行政诉讼中司法赔偿若干问题的解释》第十一条、 （十）、根据 ...

合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理 依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低 ...

合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理 依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低 ...

关于审理精神损害赔偿案件若干问题的意见（试行） （2000年1月13经本院审判委员会第121次会议讨论通过） 第一条公民因其人身权利受到不法侵害，使其 一般为100000元。 第七条适用停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任方式，足以弥合受害人精神痛苦的，不再主张精神损害抚慰金。 第八条其他 ...

法律于不顾，置他人合法权益与不顾？ 秦皇岛中院于2010年11月4日经本院审判委员会讨论决定，判决： 一、被告国润建设集团有限公司与被告秦皇岛市昌黎县正大制帽 的？在这些事实的认定上终审判决明显违反了《中华人民共和国民事诉讼法》及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，是低级不能再低级的错误。可是 ...

增强社会的权利意识。第三，进一步调动人民群众维权的自觉性和规范化。第四全面规范民事审判活动，实现法律适用的统一化。 下面我介绍与会嘉宾：王胜明主任、王 。真是像上半场领导和专家说的，这是大家的贡献。下面请中国政法大学民商经济法学院院长、中国法学会民法学研究会副会长王卫国报告。 王卫国：今天坐在这里让我 ...

》的所谓“禁止裁判原则”究竟是法院造法的“委任状”还是法律实证主义的宣言，只需从民事诉讼的角度观察之。第一审终局裁判有三种基本类型：其一，诉讼（起诉） 一种接近于终身任职的制度。人民法院审判员、审判委员会委员、副院长，都没有任期限制。 选任和（或）留任法官可以有不同方式。“如果把责任放在首要的位置，则 ...