和上任有任何的交接手续，交接手续是我们当时的客房部的经理签的字。（经理现在已经辞职），在这期间，我们两个人负责整个酒店的布草的收发和清洗工作。每天的工作是 给了公司的各位领导。但是领导并未引起重视。直道前些天我因为本人的一些原因要辞职，单位要做一些交接手续，盘点布草时发现从我接收到现在单位总共丢了1万 ...

，无论是勒令辞职还是引咎辞职，政治生命基本到此为止，复出的可能微乎其微，要想重新取得公众的信任很难。否则，问责制对那些政治和道德责任心不强的“问题官员”就没有 之处在于北京市党委领导首度被列入问责范围。北京成为自2009年7月中央出台《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下称《暂行规定》）以来，将 ...

职守、无故旷工，严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后，2009年3月13日，公司副总经理张国宁表示单位已经接受了我 拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题，《劳动合同法》一共规定了两种情况：一是用人单位 ...

到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不签合同应该不算是违法吧？） 问题：我们支付她14天的工资 这样她是不是就不算违法了？我们是6人的小公司，为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢？ 欢迎大家指点迷津 ...

希望回扣被取消。只有在不涉及自身利益的时候，人才会产生所谓的正义感。 （二）关于合理性的问题 从法律和纪律的角度讲，回扣当然是不合理的。但是，在我们的商业流通领域 算一天，等各种回扣都取消了，医生只能挣那点可怜的标准工资了，我就辞职回家，开个小卖部或者小饭馆。费力不讨好的事情，谁愿意干呐？正因为如此， ...

希望回扣被取消。只有在不涉及自身利益的时候，人才会产生所谓的正义感。 （二）关于合理性的问题 从法律和纪律的角度讲，回扣当然是不合理的。但是，在我们的商业流通领域 算一天，等各种回扣都取消了，医生只能挣那点可怜的标准工资了，我就辞职回家，开个小卖部或者小饭馆。费力不讨好的事情，谁愿意干呐？正因为如此， ...

了预选的规定。 1995年的选举法又恢复了预选的规定，完善了人大代表的罢免和辞职程序。 2004年的选举法，规定选举委员会可以组织代表候选人与选民见面，回答选民的 再次重申，而地区平等，可以说是首次明确。 据韩大元介绍，关于确定代表的这三个平等原则问题，早在20多年前就有学者率先研究过。1987年第5 ...

提一下意见……法站在我这方吗？我有资格要求赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好工作交接后，（交接清单我已经填好， 党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计 ...

我与单位签订的是无固定期限合同，七月书面提出辞职，单位九月份提出我要交纳一万八千元的违约金，合理吗？还有在办具体辞职手续时，单位的物业房产部门提出我辞职要上交我于2002年单位集资购买的经济适用房，将当时房款归还给我，或者将我享受的购房明补交回，这是我在第一个十年合同期间发生的事情，合理吗？...

争议仲裁委员会处理此类劳动争议应严格按照《劳动法》的有关规定执行。 二、关于违反劳动合同的责任问题 根据《劳动法》第十九条规定，用人单位与劳动者可在劳动合同中 [1995]223号）第四条第（一）项规定向职工索赔。 这个2011年海有效吗？是不是试用期内提出辞职，不用支付培训费用，请各位大大帮帮，谢谢...