个管理流程，制定完善了计划财务、工程管理等5大类55项建设管理办法，建立了京沪公司、指挥部和参建单位三级安全质量控制网络，采取建立问题库、质量 .勘察设计后期费等计费依据不充分。审计发现，设计单位铁道第三勘察设计院集团有限公司、中铁第四勘察设计院集团有限公司采用未经批准的内部测算系数，调整原国家计委、 ...

。 3、天津公安经侦部分办案人员已成为举报人李德福的代理人，赤裸裸地插手公司内部经济纠纷，逼迫四名被告羁押期间将滨海协和公司的股权转让给举报人；为了让四 时，何平辩护人提出委托审计申请，以便查明何平为协和公司创造了多少利润，何平根据《第二届董事会第六次会议决议》和《绩效考核管理办法》可以发放多少奖金。 ...

本金一并发还。这样做的依据主要有两个：一个是案例中提到的《海关税费财务管理办法》 （署财[1999]850号）第四十六条第二款：“扣留货物、物品变 》、《海关保证金利息收入应规范》，对海关保证金利息收入问题提出质疑。如有审计人员认为：“2002年1月1日起，为深化预算外资金 ‘收支两条线’改革，进一步 ...

、国（境）外存款和购置不动产情况要报告。强化对企业内部重点领域、重点部门、重点项目和大额资金的审计监督。 省纪委有关负责人说，很多人认为，现在只要不给 职务消费项目，制定接待（含礼品）、用车、通讯、差旅、考察培训等职务消费管理办法，职务消费应当纳入企业年度预算，实行总额控制，并按年度将职务消费情况作为 ...

年第9号 1997年9月24日 29 交通部 交通企业年度会计报表内部审计规定 交审计发（1997）695号 1997年11月5日 30 交通部 交通部跨世纪优秀专业技术人才专项经费资助项目及优秀青年科技人才项目管理暂行办法 交科发[1998]322号 1998年6月2日 31 交通部 交通部科技 ...

的供述)的目的，利用担任公司高级管理人员(董事长、总裁、财务总监、副总裁)的身份和职责便利，自行制定《行政人员绩效考核办法》，自行审批，从2008年1 公司法和公司章程，违反公司董事会有效决议，自立名目发放工资的行为，是典型的公司内部人侵占犯罪。这是所有认真了解案情的刑法专家和法官、检察官所一致确认的 ...

的供述)的目的，利用担任公司高级管理人员(董事长、总裁、财务总监、副总裁)的身份和职责便利，自行制定《行政人员绩效考核办法》，自行审批，从2008年1 公司法和公司章程，违反公司董事会有效决议，自立名目发放工资的行为，是典型的公司内部人侵占犯罪。这是所有认真了解案情的刑法专家和法官、检察官所一致确认的 ...