的最低劳务收入或有其他境外企业违反法律规定的情形，即使事先劳务合同如此约定的，也属无效条款，境外雇主仍应当按法律规定的标准对待劳务人员包括按最低劳务收入 ，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。 4、交纳履约保证金和服务费时应注意： 一、履约保证金和服务费的交纳标准：根据我国法律规定， ...

三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另外出现下列三种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...

三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另外出现下列三种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...

被超期羁押也不予赔偿。后者如第15条第（4）、（5）两项所规定的情形。依其规定这种情形的赔偿适用的是违法赔偿原则，即司法致人伤亡的只要是违法的 ，能在一定程度上弥补立法之不足。在法律适用上，以特别法条优于一般法条为原则，即有特别规定的要优先适用特别规定。但当出现某种情况需要处理却缺乏适当的特别规定时， ...

，由合格的合议庭成员宣誓才有意义。如果在此之前宣誓，若遇有合议庭成员需回避的情形，则将使宣誓归于无效。（2）宣誓过程应当包括这样四个阶段：书记员宣布“ 群众全体起立。 （三）效力设计。法官审案宣誓作为一种程序上的制度设计，虽然它并不直接决定案件事实的证明和法律规定的适用，但是对这两者却有深刻的影响， ...

决定，抑或是立法指导思想及政治体制尚未设计确定的原因。 如果从裁判规范的角度看，就一般案件及（或）正常情形而言，立法解释权或司法解释权之争对民事或 程序还是启动行政解释程序？4、当事人与对行政机关对法律规定的理解出现重大争议时能否及如何提出解释法律的要求？能否选择提出立法解释、司法解释或行政解释？如何 ...

的解释（二）》第一条:人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期间产生的 就是申请人相信该通知是出自中国银行内,决非是个人行为搞的,但通知内容前后矛盾,同时没有法理依据,首先是法律规定的必须注明职工违纪事实在哪里?银行名号与公章均为 ...

宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致终止劳动合同的(七)法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 1６、因用人单位有什么过错，劳动者可以解除劳动合同并能获得经济补偿？ 答：劳动合同法第三十八条规定 ...

人民共和国海关查缉证”字样，并申明“持证海关人员有权行使《中华人民共和国海关法》规定的查缉权力，任何单位和个人不得阻挠”。 (3)《人民警察证》，由于目前海关系统 工作等。如果能证明笔录是一个人做的，律师是可以质疑其法律效力的。在诉讼实践中也的确出现过这样的先例，如茂名市燃料发展股份有限公司诉茂名海关 ...

了加强透明司法、制约权力滥用、推动公正司法以外，其他的所谓公开，原本都是法律明确规定的义务，根本就没有什么新意。在审务公开中，最高法院特别承诺： 新闻媒体在采访报道法院工作时有下列情形之一的，可以向新闻主管部门、新闻记者自律组织或者新闻单位等通报情况并提出建议。违反法律规定的，依法追究相应责任。（一） ...