二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定 ，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 １２、用人单位是否可以单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同 ...

：无固定期限劳动合同由于无确定终止时间，通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同 在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另外出现下列三种 ...

：无固定期限劳动合同由于无确定终止时间，通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同 在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另外出现下列三种 ...

林伯渠一听，惊喜万分，当即代表毛泽东深表感谢。董健吾请林伯渠转告毛泽东，是否可以将孩子送到陕北。林伯渠说，现在戎马倥偬，陕北条件不好，孩子还是暂留上海，搁一 忙，就连临终的前一天，不能清楚表达了，还在敲着床板，要看三木的材料。他没有退休的概念，因为从苏联来的经验就是真正的共产主义者必须战斗到生命的最后 ...

14日，江进祥到该支队报到，与支队领导谈话后，龙岩市城市建设管理监察支队给江进祥重新分配了工作:先安排在支队办公室熟悉管理规定和相关业务，因年龄较大，具体负责 ，支队已经多次研究酝酿将其调离这件事，当时有两种方案，一是让其提前退休，二是请求上级将其调离。他来支队以后，支队加强了与建设局领导的沟通协调， ...