的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。 而日工资是按照月工资除以20.92填计算的 现在面临一个问题： 假如10 到底怎么发? 我的理解是1046里面已经包含了10.1号当天的工资 那么再补发当日工资的2倍——50X2=100就可以了 这样10.1号就算是发了3倍 ...

达到全国具有一定规模的基层工会，都能按需聘用专职人员开展工资集体协商。 [b]加班工资等应纳入集体协商[/b] 张建国说，全总将力争到2012年在 内部收入差距达到20倍以上，72%的员工认为分配不公。有专家认为，《工资条例》的出台是收入分配改革从“说” 到“做”转折的开始。 [b]>>北京落点[/b ...

于09年8月~10年3月在浙江泰康药业新余制药厂上班，当时去的时候说好是双休，加班是补休，没有签订合同。在那上班之后，星期六和星期天经常加班，加了班 发离职那月的工资。我打电话给老板，老板说“我们这里就是这样的，没有加班工资，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样 ...

12小时上4天休2天比合同法定的工作时间超出20小时每周。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人单位递交合同时我发现工资填写那里有明显的胶带粘痕把工资给该写过。仲裁时我提出异议没有理睬，仲裁只问是否是我签的名字，我说是。 ...

我是从事送报工作的,大家都知道送报一年就一天休息,单位没发过加班工资,我想问下,双修和法定的加班工资能要到吗????...

工资标准９６０元，谁能帮我算下能得多少加班的钱，我高分求懂劳动法.单位每次给我们固定每次国定假日100元是否合法合依据?如1月1日,5月1日,等国定假日,加班工资固定100元合乎劳动法规定吗?...

我单位不论什么岗位的员工周末加班工资均为40元/天,但如果请一天病事假,就按全月工资除以22.5天来计算.例如,我月工资为2600元,加一天班为40元,但请一天假就要扣116元.请问这样合理吗?...

物业公司员工，担任电工职务。2010年3月，双方发生 纠纷。谭先生以要求公司支付加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 申请，仲裁委裁决公司支付谭先生2008年4月1日至2010年3月31日期间延时加班工 资35783.9元。公司不服该裁决，向法院提起诉讼。 关于谭先生的工作时间 ...

经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第（一）项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第（三）项的 ...

而自动离职，属于单方解除劳动关系。 而48岁的李芬妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先，按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除 600元，在总额不变的情况下，余额全部划作加班工资。在工资发放表中，有位员工的某月加班工资高达3376元。而根据公司规定，员工加班费为每小时 ...