了劳务合同，当时我记得合同上签的是1年的，后来公司告诉我是2年的，并且没有给我一份合同的复印件，当时试用期为2个月，但是今年也就是2010年6月25日，公司告知我不在于我续签劳务合同，公司可以让我当天就不用上班，工资还是按照当月发放，于是我就在他们给的一份离职上签了 ...

人员工资管理办法的补充规定》（1997年）、《江苏省政府办公厅关于进一步加强外派劳务合作和境外就业中介管理的通知》(苏政办发 [2002] 135号)等。 十一、出国 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起两年内向法院起诉。...

劳动力规定：“单位直接到外省招用劳动力应当与当地行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同,”根据上海A单位与上海B派遣公司劳务协议规定：1、由A招用劳动力，并向B提供 补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司在此次劳动合同以前不存在劳动关系的主张（实际上员工提交了一份之前A单位主管和地区经理 ...

得，有车就送，没车就在家的情况，因为送车人在送车的途中发生了人亡事故，现在就雇佣关系和劳务关系没有定论，我想问问这样的情况是那种关系？（还有就是没有签订劳务合同，就付了押金，有这个押金凭证，） 问题补充：就上述问题，我想问问如果赔偿是按劳务工伤还是雇佣关系这样 ...

我在未与用人单位签订劳务合同的情况下，接手了工作，并签字，工作两天后发现工作不适合自己，便在未提交辞呈的情况下主动离职，现在用人单位要告我，要求我赔偿他们的经济损失，请问我是否承担法律责任...

我是2008年10月10号进入@@家具有限公司做家具设计。 因父亲的朋友介绍才进入公司，但是没有签订劳务合同，公司也没有提出要签订合同，我想是因为父亲的朋友介绍所以我也没提。 开始公司对我的工资有的时候按时发，但有是的时候会拖欠10天半个月的，就这些我对公司 ...

19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布）第十一条：单位直接到外省市招收劳动力，应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。而法官无视行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，将违法行为称之：“企业管理方式”并认定合法有效实际上是对抗[url= ...

一审劳动争议案件调解撤诉率始终保持在60%以上，2010年达到了76.21%。 滥用劳务派遣成最严重漏洞 省总工会副主席胡同军说，企业规避法律的行为时有发生。目前 ，劳务派遣用工又出现了新的情况，一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议，改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式，对于劳 动者来讲， ...

多数人遇到这种情况私了 出国务工人员在国外的人身安全该如何保障，有关部门又是对这些劳务公司如何监管的呢？ 昨天下午，在金坛市商务局，外经科方科长跟记者说，这些 事务所的涉外律师李竹影。 李律师认为，在出国务工前，当事人已经与当地的劳务公司签署了劳务合同，如果在履行合同期间，员工出现的问题都应参照合同 ...

境外从事风险大的活动，同时，严禁以中介的方式外派劳务。 通知表示，对外承包工程企业必须与外派劳务人员签订劳动合同，保障工资报酬及工作生活条件，建立对话沟通机制，严禁将工程项目下劳务进行分包。 通知要求，严格控制外派企业派遣劳务人员赴境外从事季节性工作，以及赴当地最低工资标准明显低于国内 ...