年5月企业派其赴日本总公司进行为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则 日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起两年内向法院起诉。...

规定：“单位直接到外省招用劳动力应当与当地行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同,”根据上海A单位与上海B派遣公司劳务协议规定：1、由A招用劳动力，并向B提供了 补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司在此次劳动合同以前不存在劳动关系的主张（实际上员工提交了一份之前A单位主管和地区经理签字 ...

内被宝洁收购的实体，权利义务适用于宝洁所属成员，因此，协议适用吉列。）有广州宝洁公章，本庭采信，确认与吉列是 一条：单位直接到外省市招收劳动力，应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。而法官无视行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，将违法行为 ...

条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...

合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 的制订要点 ?新劳动合同法下劳务协议的制订要点 四、对非人力资源部门人员管理的影响及应对策略 ?关于订立劳动合同及对部门人员管理的影响 ?关于试用期及对 ...

一审劳动争议案件调解撤诉率始终保持在60%以上，2010年达到了76.21%。 滥用劳务派遣成最严重漏洞 省总工会副主席胡同军说，企业规避法律的行为时有发生。目前 ，劳务派遣用工又出现了新的情况，一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议，改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式，对于劳 动者来讲， ...

北京世超公司公司有业务往来或有劳务关系，同时分别拿出劳务协议以及虚假的在职证明。 河北石家庄裕华区法院审理张双双诉刘玉彩合同纠纷一案中，北京世超公司 位法学专家，最后的定论：如教育局或世超公司不及时归还钱财该案已由最初的合同纠纷演变为连环诈骗。 连环案中牵腐败被舆论监督联盟曝光 从张双双最初起诉至今， ...

想咨询一下，我公司聘用的下岗人员签署：下岗人员劳务协议，退休人员签署退休返聘协议，正常人员签署劳动合同这些都是根据国家规定走的。 但是有一名员工比较特殊 。这样的话，等到他明年退休后，自己在转成退休人员后，签署退休人员的返聘协议这样的话，合法吗？如果出现问题我们用承担责任吗？ 大家有什么好的建议来帮帮 ...

到了法院，法院认为双方是劳动关系，无需人事仲裁；民办学校无故辞退，应当赔偿合同到期日前的工资损失。 秋季学生入学时，师安宝进入上海市民办银梨子学校工作 浦东区法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁 ...

到了法院，法院认为双方是劳动关系，无需人事仲裁；民办学校无故辞退，应当赔偿合同到期日前的工资损失。 秋季学生入学时，师安宝进入上海市民办银梨子学校工作 浦东区法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁 ...