，全省劳动合同签订率为98.68%，比2007年末提高了近7个 百分点。同时，劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者续签率一直稳定在90%以上，大大增强了劳动者的职业 ”特点的岗位上，仍然在继续使用劳务派遣工。有的甚至将原来与企业签有劳动合同的职工，转与劳务派遣公司订立劳动合同，再逆 向派到本企业工作。 ...

引用的原则。 本案的四达与上海派遣公司虽然是合法的派遣单位，但却不具备向上海管辖的吉列派遣非上海籍劳动者的合法资格。因此《劳务派遣协议》只适用派遣 内容虚假、不能真实反映双方意思，而且作为合同用人单位的成都人才签订合同的目的就不是为履行合同，只是为收取代理费的民事代理行为。因此，法官置吉列违法事实不顾 ...

企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人 一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 二、在签订合同时，要 ...