近年来,劳务派遣用工又出现了新的情况,一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议,改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式,对于劳 动者来讲,工作性质、 将他们调整到“干不了”的岗位上去,然后再以不能胜任为由,与劳动者解除劳动合同。有的企业将本单位注册成两个或多个用人单位,轮流与劳动者签订劳动合同, ...
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委托、合作、代理关系。但是A需要在全国各地用工,却没有与各地劳务机构签合同。只与B建立了劳务派遣关系。因此,上海B公司在外地无招用工权,就委托异地合作 赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司在此次劳动合同以前不存在劳动关系的主张(实际上员工提交了一份之前A单位主管和地区经理签字确认 ...
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合同。 [b]广东清远业务代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日,来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题,走进东莞市 工作,曾担任该公司粤北区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后,黄灿辉发现,自己遭遇了加班费缩水、不 ...
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截至2005年10月止,韩国共引进产业研修生28.93万人次,其中我国累计向韩派遣产业研修生6.65万人次,占总量的23%。⑹ 一、关于韩国对外国人研修生的法律规定 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷,则从知道或应当知道权利被侵害时起两年内向法院起诉。...
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移动公司缴纳各种社会保险;移动公司应为其安排工作;反映与保安公司直接签订用工合同和薪酬待遇低;反映家庭困难需要移动公司照顾。二、 有关问题落实情况 1、 派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议,与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作,分公司以业务 ...
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。 还有,我是2005年开始和公司签约的,但在2008年续签的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险,由甲方统一办理,个人 劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答,给我 ...
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时,通过与上海四达公司签订劳务派遣协议的方式,将其在成都的员工工资与社保转为经其代发,员工没有与四达公司签订合同,四达也未办理录用备案 www.110.com/fagui/]法规[/url]行为。其五:吉列在安排原告签合同时,隐瞒了其派遣协议和委托事实,是在原告不了解真相之下签订的,基于督导管理条列对 ...
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劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定劳动者可以 依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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,福建省高院认定:张先生主张自己“是固定员工,双方之间存在无固定期限的劳动合同关系”的说法不能成立。 省高院认为,双方之间先后签订有11份 《海员 ,应认定双方之间为有固定期限的劳动合同关系,也就是说,双方之间并不存在“无固定期限合同”。 法官说法 外派劳务不等于劳务派遣 厦门海事法院陈萍萍法官认为, ...
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工作,成为“企聘”人员。已有至少五千人签订了“企聘”合同,是“台聘”的两倍多。这也使得央视成为中国最大的实行劳务派遣制度的事业单位。 除去“台聘”和“企聘”,有些栏目还私自招了一些未签合同的人员,这被称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工”,得到的是劳务费。 「不受保护原因」 ...
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