为什么银行劳务派遣工的待遇与正式职工的待遇工资相差一半,在同一岗位上也是一样,银行是否履行的同工同酬的义务了呢?...
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的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后,企业的非正式合同工即劳务派遣工等,与正式从事相同内容的工作、付出等量劳动 我国劳动力市场存在分割,城乡之间同等素质的劳动力在两个市场上报酬不一样,同工同酬就没法实现,而消除市场的分割很难做。”从2009年开始,李实一直 ...
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本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位 单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者 ...
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CPI因素。 杨永琦告诉记者,同工同酬的原则也已经被写入《条例》草案。据此,全国2000多万劳务派遣人员有可能摆脱与正式员工同工不同酬、遭受就业歧视、社会 各用人单位需保留一定期限的工资档案备查。 此外,《条例》草案还规定,在特殊工时下,即员工非因公受伤、脱产学习、怀孕生育期间的工资支付以双方事先拟定 ...
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