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迪尼威违法用工,宣城女工变成了“包身工”...
一栏系空白,事后由迪尼威公司统一填上500元,但实际施行
的
是计件工资制。迪尼威为了规避未定
劳动
合同支付
双
倍
工资
的
风险,事后强迫女工补签以往
的
用工合同,甚至 ,在说明理由时只淡淡提及应受
仲裁
时效
的
限制,但未提供具体
的
法律依据,这明显不合《
劳动
争议
调解法》第二十七关于
仲裁
时效
的
规定。 5,最近,迪尼威公司 ...
//bbs.110.com/thread-9354-1-1.html -
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我陷进
劳动
监察和
劳动
仲裁
之间的深沟困境~我该怎么办?...
困境~
劳动
仲裁
机构既不受理
劳动
争议
又不出具不予受理通知。(本案暴露法制
的
漏洞) 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生
劳动
纠纷,在君雅公司工作期间 )。 2010年8月10日我去金州区
劳动
监察大队立案维护我作为劳动者
的
权益,要求支付我
的
工资
和按新《劳动法》赔偿我
双
倍
工资
。是一位姓孔
的
中队长给 ...
//bbs.110.com/thread-77252-1-1.html -
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劳动争议双倍工资的仲裁时...
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