保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生制度的中小企业中央会、水协中央会等部门还要求每个劳务经营公司做好研修生的 无效。因培训费赔偿问题而发生争议的，可由有关劳动争议处理机构进行处理。 5、劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额 ...

斩监候案件则延至秋后处理。 新中国成立后，人民当家作主，因为社会主义的中国和封建时期的中国是性质完全不同的两个社会，所以在法律制度建设上其性质有着完全不同 种执行方式，在司法实践中，死缓是实质控制死刑的主要内容。按照法律规定，死缓不是独立的刑种，而是死刑的一种执行方式，由于死缓“不是必须立即执行”的刑 ...

、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （ 各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 ...

执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么特别规定？ 答 《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法极大的降低了劳动者的维权成本，主要表现在： （1）劳动争议仲裁不收费。 （2）缩短了劳动 ...

制定的法律。本文在叙述或评论中会在不同的语境下交替使用广义或狭义的法律概念。 （一）现行法律法令对法律解释权的主要规定 现行法律法令对法律解释权的规定 ，对人民法院不具有法律规范意义上的约束力。 上述内容表明，最高法和有关行政审判机关普遍认同了“立法者释法”的基本原则和制度的效力，否定了一般意义上的 ...

十二月二十二日 为规范司法实践中对自首和立功制度的运用，更好地贯彻落实宽严相济刑事政策，根据刑法、刑事诉讼法和《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的 罪行”的具体认定 《解释》第一条第（二）项规定如实供述自己的罪行，除供述自己的主要犯罪事实外，还应包括姓名、年龄、职业、住址、前科等情况 ...

执行，可以制作一份决定书，分别写明对每种违法行为的处理内容和合并执行的内容。 一个案件有多个违法行为人的，分别决定，可以制作一式多份决定书，写明给予 、性别、入境时间、护照或者其他身份证件号码，案件发生的时间、地点及有关情况，违法的主要事实，已采取的措施及其法律依据等情况报告省级公安机关；省级公安机关 ...

依据、工资专项集体合同的签订等内容。 根据《条例(草案)》规定，企业应当通过工资集体协商，建立合理的工资调整机制。企业应当严格执行劳动定额标准，因生产经营 或当地工会法律服务律师团成员作为协商顾问参与协商。 如果双方协商失败可请政府介入。而在处理争议的过程中，政府的主要职责是居中协调，发现有违法行为的 ...

调整扩大了工伤保险实施范围和工伤认定范围、大幅度提高了工伤待遇水平，简化了认定、鉴定和争议处理程序。这些规定的贯彻实施，可以充分保障工伤职工及其家庭 方式，深入到企业、街道和社区进行宣传，努力使新《条例》的精神和主要内容能够家喻户晓，提高劳动者依法维权意识。 三是抓紧修订完善配套政策[url=http ...

中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？” 思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策 角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面 ...