何伟只好遵命。签完名之后，公司当即又要何伟签一份代为保管劳动合同委托书，何伟不敢多问同样按要求签了名，原本应由自己保存一份的劳动合同也就不 书面函，内容是何伟表现恶劣，所以才开除他，而且他不属于支付经济补偿金的对象。何伟随后向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但在法定的45日内，仲裁部门未能作出裁决结果。据此 ...

均如石沉大海。 09年初，迪尼威公司陆续有150名余名女工（已辞职）提起劳动争议仲裁，但维权之路却遭遇以下人为的种种障碍： 1，立案难。宣城劳动 申请人一倍的工资、双倍加班费也未加入工资总额，导致申请人解除劳动关系补偿金少于实际。 4，宣城市劳动仲裁委的裁决只支持申请人08年1月后的加班费，在说明理由 ...