劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事 的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的； （二）正在送达或送达延误的； （三）等待另案诉讼结果、评 ...

劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事 的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的； （二）正在送达或送达延误的； （三）等待另案诉讼结果、评 ...

仲裁法》大大降低了劳动者的维权成本？ 答：《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法极大的降低了劳动者的维权成本，主要表现在： （1）劳动争议仲裁不收费。 （2）缩短了劳动争议仲裁的审理期限，由原来的六十日减至四十五日，如果确需延期的，延长期限也由过去的不 ...

或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。 （五）行政案件按照下列 由申请人负担。 第四十条当事人因自身原因未能在举证期限内举证，在二审或者再审期间提出新的证据致使诉讼费用增加的，增加的诉讼费用由该当事人负担。 第四十一 ...

而拒绝查明。 1、2007年8月1日前后，尔在吾无数次催促（调查三所诉前调解未果事实）下欺诈“等我去调取，你放心吧”等许诺，但至枉裁书下达拒调？2 拒审本案焦点过错严重 1、劳动争议发生日；2、仲裁时效界定日；3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 五、尔 ...

而拒绝查明。 1、2007年8月1日前后，尔在吾无数次催促（调查三所诉前调解未果事实）下欺诈“等我去调取，你放心吧”等许诺，但至枉裁书下达拒调？2 拒审本案焦点过错严重 1、劳动争议发生日；2、仲裁时效界定日；3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 五、尔 ...