营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏 。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定 ...

营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏 。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定 ...

形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用，未提前一个月通知，未按照国家《劳动法》相关之规定缴纳社会保险向上海市浦东 和法人。”总公司是在外地注册的。有注册资金，有法人，证件齐全。希望相关律师给予帮助，万分感谢。更详细的信息可以与我联系。联系人俞先生。电话 ...

的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议 ，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险”。 忠县律师 忠县 ...

的正式员工，无权享受公司的福利和津贴，也没有社会保险。因为整个寿险行业的人事制度是“代理制”，而非雇员制——绝大多数寿险营销员不是公司职员，他们只是一头联系 劳务派遣如果违反当事人自愿原则，这就具有胁迫性。如果引起争议的话，法院是不支持用人单位的。劳动合同法中规定劳务派遣针对的是临时性、辅助性、替代性 ...

。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工中，有433人的实得工资 缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释，“应当”是指从劳动者知道或 ...

正式员工.90年初,当时的中国银行滨江分行的人事处长和我说:“单位因领导关系调入的司机多,车少司机多,很多司机没车开,领导不让你开车了,我把你安排到 、正义何在?我们国家的法律是弹性的还是具有权威的? 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第18条:本解释自二○○六 ...

，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 庭长、院长提出，要求查看卷，他们都不同意让我本人查阅，庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即我没有查看权。最后，以无条件的继续帮助与支持一审的说 ...

，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 庭长、院长提出，要求查看卷，他们都不同意让我本人查阅，庭长只是一定要我叫律师去，才能看，即我没有查看权。最后，以无条件的继续帮助与支持一审的说 ...

月10日讯 备受关注的武汉大学教授张在元病中被解聘一案，昨天下午在省劳动争议仲裁委第一次开庭，张在元通过代理人向武大索赔572.2万元。因双方分歧较大， 后，另行安排下次开庭时间。 张在元的代理律师、北京蓝鹏律师事务所主任律师张起淮分析，张在元与武大到底是聘任关系还是人事关系，是案件焦点。他说，像张在 ...