列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案历时两年经仲裁与一审结案。结果令人吃惊！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事判决书 法定终止，而且要有依法解除的事实。而本案吉列与原告的劳动关系未出现法定终止条件，基于吉列只是违法辞退、且没有可以证明原告签收解除通知和 ...

是“由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训”。 2、培训什么： 传统的培训包括知识培训、技能培训、态度培训这“三要素”。常见的训练 的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 2、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。除非职工因 ...

禁止性条款显然不妥。“冒充[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]从事法律服务的”客观标准是什么呢？是伪造[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]资格证书、执业证书、[url=http ...

、具有教师资格的代课教师。坚决清退不具备教师资格、有违法违纪行为的代课教师，面向社会公开招录具有教师资格的人员在同等条件下优先录取有丰富教学经验的人员。 武宣县人民法院请求法院对37名教师起诉武宣县人事局不对37名教师提起的人事仲裁做出裁决一事予以立案，但结果并不乐观，武宣县法院立案庭工作人员见到吴仁 ...