争议的时间不计算在工伤认定的时限内。”这里就出现了一个问题，即当事人就是否存在劳动关系发生争议时，应由哪个部门、通过什么程序予以认定？一种观点认为，劳动关系 在工伤认定程序中直接认定。理由：一是根据《条例》第十八条的规定，劳动保障行政部门对提出工伤认定申请应当提交的材料有审查权；二是因工伤问题前生争议 ...

称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工”，得到的是劳务费。 「不受保护原因」劳动合同法颁布后，相当数量的大型企事业单位可能会选择劳务派遣公司解决用工问题。 被打或交通意外，用人单位往往以此人并非我单位员工为由，推托责任。 劳动保障部2006年的一项调查显示：目前全国城镇灵活就业人员已达到5000万人 ...

《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的 民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为 ...

是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五条 劳动保障监察机构办理案件，应自立案之日起30日内结案。特殊情况下，不得超过 大连市政府行政投诉中心”，“金州新区信访办”等机构，但是这些机构的工作人员还是让我找金州劳动监察办理。所有投诉材料从来都是打回到我的投诉对象那里。最后，我到金州 ...

为准。 还有，我是2005年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理， 农民工不为其办理审批、录用手续，不为其办理参加养老保险手续的，劳动保障行政部门按照国家及本市有关规定予以处罚。 第十五条 因用人单位未参加 ...

和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳； 第二十七条劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使 先移交后调整的原则，全部移交省、区、市管理。 5、上海市劳动和社会保障局关于对原参加行业统筹的单位养老保险移交本市管理后有关问题的 ...

陈超 匡笠 [b]锦旗哥诞生记[/b] [b]2006年12月[/b] 周力与公司签订劳动合同，实行不定时工作制，后每隔几天就要在公司加班到很晚， 的时候，老东家并没有获得劳动部门的审批。“没审批就是违法了，违法了新区劳动保障监察大队就应该查处，更何况自己已经举报了。”“锦旗哥”由此认为劳动部门做法不 ...

的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]关于女职工孕期、产期、哺乳期保护规定的，由劳动保障行政部门或者人事行政等部门责令改正；造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年 ...

辞退，公司没有给小王缴纳任何社会保险。2010年10月20日，小王到县劳动人事争议调解仲裁院请求立案，要求单位给自己补缴2006年5月至2010年4 劳动保险费的征缴应当是社保稽核部门进行行政征收管理的范畴，应该由劳动保障行政部门征缴。2010年10月28日通过的《社会保险法》第7章对社会保险费由政府 ...

劳动和社会保障的监督检查职责，综合管理全县劳动争议处理和劳动合同鉴证工作，对辖区内所有用人单位进行劳动保障监察。[/size] [size=14px]记者：[/size] [size=14px]在这份资料上面它说明有110多个人，他们最后一个务工的地点就是在马鬃山的某个金矿，这个还不够说明问题吗？ ...