或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外，其他情形下如何确认劳动关系是否存在就成为工伤认定需面对的首要问题。2005年5月25日 发生冲突，更利于矛盾的及时化解；四是《条例》第十八条规定的是劳动和社会保障行政部门对工伤申请人提交的证明材料是否符合要求的审查权，而不是认定 ...

，而不应以申请时刘某符合工伤认定条件。 评析 本案争议的焦点问题在于，职业病工伤认定申请材料条件中的劳动关系要件如何理解。笔者同意第二种意见，认为应以 与劳动部门沟通，劳动部门接受了法院的意见，依法自行撤销原处理决定，对刘某认定为工伤，刘某也依法撤诉。 （作者单位：河南省南阳市中级人民法院 成延洲 王 ...

不得将下列人员作为劳务输出对象输送到本市用人单位；未与当地劳务输出机构签订劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他用人单位在职职工。《上海市单位使用外地 应视为无效，并且应当依法对其违法决定予以撤销。但法官确立劳动关系于2009年3月已经依法终止的判决与其认定的结果相互矛盾，这实际上等于认可违法解除 ...

要承担法律责任？ 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录 在一张纸上）以及养老保险发放情况，我想请问这对我是否有不利因素，如何避免？ 综上所述，我的案件是否有胜诉的可能？案件的关键之处在于哪里？请 ...

违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付 团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），[color=red]应当依法 ...

都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国 的情况下可以延长或缩短雇佣时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等 ...

一个安静的环境养伤。 ◎相关新闻 [b]见义勇为如何认定[/b] 据市政法委综治办介绍，见义勇为分为市、区两级，市和区综治委均设有见义勇为评审委员会，由综治委办公室和公安、民政、劳动保障、医保、财政等部门及精神文明办、工会、妇联、共青团、残联等单位组成。根据《上海市见义勇为 ...

时限，还能要求工伤赔偿吗？ 24．对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？ 25．工伤认定决定应在多长时间内作出？ 26．对工伤认定 ？ 32．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任? 33．事业单位人员发生工伤后应如何处理？ 34．工作时间突发疾病是否属于工伤？ 35．劳动者违章作业造成事故的 ...

的党领导下。但是没有民权的制约，如何从根本上解决执政党官僚主义蜕变问题？ 毛泽东一方面要不断清除（政治上打倒）他所认定的野心家，因为一切野心家无一例外都是谋私 ）分析，这些分析揭示了货币的本质，及货币理论和价值理论之间的关系。虽然马克思是在劳动价值论的错误基础上分析价值表现，但杰出的辩证分析才能使他的 ...

份协议未被扶沟县人民法院（2008）扶民初字第173号民事判决认定为合伙关系，反而认定是对我所得的劳动报酬的一种约定，据此协议判决按三一三剩一的约定 次投入资金，我与被告经营到2007年2月26日以书面形式固定了合伙财产及如何分配合伙财产，2007年11月5日原告要求退伙时与被告马勤进行了清算。由于我 ...