不了。他与公司签了1年的劳动合同,目前还有半年才到期。现在该公司提出与他解除劳动合同。他同意解除劳动合同,但对于能得到多少经济补偿金心里没底儿。小张属于适用情况的第一种。该公司应支付经济补偿金。 您知道吗? 患病职工再享医补 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满 ...
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合同,合同没有涉及委托事项,但有“工资由上海派遣发放”条款约定,2008年12月合同到期后未在续签,而员工依旧在吉列服务。此后因争议员工与09年3月2 关系实际建立在上海派遣,应由其支付2009年1月至3月未签劳动合同的二倍赔偿金和补偿金。 四:原告追加的违法解除劳动关系的赔偿请求未经仲裁,属独立争议 ...
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