的是对劳动力支配、使用的权利。除法律、劳动合同另有规定外，用人单位可以单方决定劳动场所、时间、种类等。 ２.已建立劳动关系的范围 根据已建立的劳动关系是否 的具体形式未作特别规定。对此，一种观点认为书面劳动合同的形式仅是指纸质合同，另一种观点认为书面劳动合同的形式可以参考合同法第十一条的规定，不仅包括 ...

奖和节约奖，违规报销，违规发放劳动合同解除补偿金，成立私人控制公司转移公司资金、设备和知识产权成果和业务。何平等人的违法犯罪事实种类多、数量大、时间跨度长、 更严重的是，何平等人将协和公司全部16名核心管理和技术人员以解除劳动合同形式转移到何平等犯罪嫌疑人为大股东并实际控制的天津滨海协和公司任职，何平 ...

“工资”的涵义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴 并保证改革长期稳定的发展，确有必要优先保护某些劳动债权，那么也必须要优先受偿的劳动债权的种类和期限加以严格限制。[⑧]企业对职工集资款的性质和工资 ...

三人利益的； (五)违反法律或者社会公共利益的； (六)经济合同违反国家指令性计划的； (七)以合法形式掩盖非法目的的。 无效的民事行为，从行为开始起就 ，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。 第六十四条【代理的种类】代理包括委托代理、法定代理和指定代理。 委托代理人按照被代理人的委托行使代理权， ...