北京大学法学院教授叶静漪也表示：“劳动争议案件的增多在某种意义上是好事，这表明劳动者的维权意识觉醒了。” 劳动合同法实施两周年给劳动关系带来的另一个明显的 对此，中国人民大学教授关怀认为，劳动合同法实施两年来，集中地提高了劳动合同的签订率，更好地保护了劳动者的合法权益。 与此同时，常凯教授还认为劳动 ...

、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当依照劳动法执行”。国家机关也是劳动法规定的用人单位。 2 《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工 的过错应当在工商局，是工商局的行为违反了劳动法的规定。因此，我们的权益应当得到劳动法的保护。工商局口口声声称是在照顾我们，按照政策早该把我们清退 ...

的各项技术秘密和经营信息，自觉维护国家和单位的合法权益。 商业秘密作为法律保护的内容，在西方国家已有一百多年的历史，我国直到实行改革开放，尤其是市场经济体制 管理的若干意见》（下称：意见）中。《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密 ...

。工人月平均累计加班时间为83.2小时，严重违反《劳动合同法》(第41条)每月最高加班不超过36小时的规定。 由于产量指标过高，一些工人在10小时内难 的权益；另一方面，工人又难以形成自己的组织，不能联合起来保护自身的合法权益。因此，工人孤立的个体在强势的管理层面前只能处于弱势。 跳楼事件接连发生后， ...

条例》何时出台广受各界关注，确定写入其中的工资协商制度对劳动者影响范围最广。 本报记者获悉，按照全国总工会的目标：从2010年到2012年，力争用三 重点放在了中小企业上，加强在中小企业推进工资集体协商制度，对行业职工权益保护能起到更普遍的意义”。 “基层工会还是有薄弱环节。”7月25日，全国总工会十 ...