直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法 ...

的法律规定： 韩国政府为了确保在韩外籍劳务人员的利益不受侵犯，不断完善各项制度，出台了许多新的措施和规定，其中有：《出入境管理法》、《外国人产业研修 培训过的职工一律要求全额赔偿等等。 笔者试对因解除劳动合同带来的培训费赔偿等问题，提供以下几点法律意见： 1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的 ...

，并公示或告知劳动者吗？ 《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定 的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。针对这些用人单位过错情形《 ...

，并公示或告知劳动者吗？ 《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定 的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。针对这些用人单位过错情形《 ...

战略。 据报道，日本大企业将以中国1月1日《劳动合同法》实施为契机，相继将原来1到3年的劳动合同期限延长至3到5年。报道称，从松下电气和 地也将需要大量研究开发和经营管理人才。 在日本，劳动者的合法权益主要是通过建立较为完善的法律和监督体系来保护的。首先，日本注重通过立法来规范劳资关系，使劳动者的合法 ...

揭秘法律的道德误区 所谓法律体制不完善，是文过饰非的托词。不完善就是道德问题，通过在程序上寻找人的智力疏漏，掩盖了实体内容上的道德问题——立法屏保、 错或者是随着社会发展而不合时宜，而是迫于国内外舆论压力才不得不答应民众要求鼓起勇气废除。另一部同等性质的《劳动教养办法》也被学界批判了几十年。它的废止却 ...

人大法律委员会今天提请十届全国人大常委会第二十八次会议审议的劳动合同法草案四次审议稿，对草案又进行了五方面修改。 [b]立法宗旨强调保护劳动者合法权益[/b] 的，这也是国际上劳动立法的通行规则。 据此，法律委建议将这一条修改为：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者 ...

不高，竞争不规范，用工保护及社会保障制度建设不完善。因此，笔者认为竞业禁止应当慎用，应当将含有保密内容的竞业禁止约定限定在除"一般知识"、"经验和技能" 技能的机会，这是一种积极意义上保护商业秘密的方法。 3.保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定 ...

专业型事务所。本所围绕劳资关系法律调整这个核心，为天津市企事业单位和个人提供劳动[url=//www.110.com/]法律咨询[/url]、劳动仲裁桉件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方桉规划方面的专项人力资源法律服务。 案例： 双方签订了服务分包合同 ...

分配到耕地，怎么能向场部上交任务呢？” 她们还认为，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动 于2005年8月28日经十届全国人大常委会第十七次会议修改、完善，为妇女事业的发展提供了法律保障。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条明确规定了妇女在 ...