时更是延迟到28号才发放工资，从未及时足额发放过，请问公司是不是违约了，还有，我们的工资是通过银行打到我们的工资卡上的，发薪的 如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资 ...

条 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政 经营资质的； 二，承包经营期内，乙方发生下列情况之一的，甲方有权解除合同，并视乙方违约： 1，因违法或因个人原因致使驾驶证，准营证失效的; 2，严重 ...

不具有约束力。 第六条 违约责任 1、乙方在保密期限内违反本协议约定泄露甲方商业秘密的，按甲方规章制度进行处理，直至解除劳动合同，同时应当支付[size=6][ 词模糊例如“包括但不限于”，并没有明确定性如何才是损害银行利益等。 问题三：合同中说“本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件”但是我们在签订 ...

劳动合同违约金300元。 [案例评析] 宾馆与徐某某签订的劳动合同具有法律约束力。徐某某在工作中虽然存在一些问题，宾馆也曾对徐进行过批评教育，但未达到解除 法律服务中心不仅可以提供法律服务，还可以进行交通事故伤残鉴定，如果您有什么问题，北京艾朗欢迎您的到来。 北京艾朗律师服务团队 姜伟东律师 电 话： ...

的要求“有苦说不出”的农民工归国后继续为企业服务！这个经过精心设计的“培训合同”，隐藏着错综复杂的法律陷阱！缺乏法律知识和经验的农民工一不小心即深陷泥潭！ 笔者 。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。但培训合同与劳动合同中对劳动者违约赔偿的约定，不得违反有关 ...

培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款; 2、培训协议制定的技巧； （四） 员工跳槽与辞退风险的控制 以及如何利用工会的特殊法律地位； 三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题 1．劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形 2．用人单位解除或 ...

。 聂晓岳律师的执业理念：热情、专业、服务，承诺你的委托履行我的承诺。 ■本期主题：日本地震引发的合同履行问题 [img]//images.66law.cn//upload/201104/07143424_1.jpg[/img] 这是华律网收到的部分求助的截图 华律网编辑：如关于研修生的 ...

秘密持有人与相对人签订保守商业秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密 禁止所限制的时间、地域和范围，以及受竞业禁止限制的劳动者的补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师 ...

的内容。此外，对外劳务合作企业未与劳务人员订立劳动合同的，应当与劳务人员订立服务合同。服务合同除应当载明服务项目、服务费用及收费方式、境外 、自治区、直辖市人民政府建立对外劳务合作工作协调机制，协调解决对外劳务合作中的重大问题。二是国务院商务主管部门会同国务院有关部门制定对外劳务合作发展规划，建立对外 ...

拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资 ，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月 ...