上班时开始办理离职手续,快下班时才办完,应该按满勤计算。作为公司正式员工,公司按出勤天数结算觉得很不合理。 国家计算2月份出勤天数=全月天数28天-8 的侵害,更是对劳动法的践踏,此等霸道做法实在难以让我把它和一家优秀企业划上等号。 去滨江区劳动监察大队反应此事,监察大队调查后说工资结算有争议,无法 ...
//bbs.110.com/thread-80031-1-1.html -
了解详情
,还有一起尚在审理中。 承办法官坦言,自认为已经“精通”劳动法的吴某其实对于法律一知半解,对于各种司法解释的适用情况更是非常懵懂。 除了自身“维权”之外,吴 、员工人数少的中小企业,特别是一些劳动密集型企业,缺乏应有的企业制度和管理经验积累,往往存在诸多不规范用工行为,如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、 ...
//bbs.110.com/thread-77495-1-1.html -
了解详情
提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时,好友单位一定要收取医院证明的原件,否者就说是违反员工手册(手册能没有明确要求是原件)不符合请假流程, 公司单方面与好友解除劳动合同,则好友是否可以获得经济补偿?是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿(二倍经济补偿标准)?这里的工资 ...
//bbs.110.com/thread-75072-1-1.html -
了解详情