进行赔偿。 也就是说我们已成为单位的内部职工了，更不能称呼为“临时工”了，显然应该适用劳动法的相关规定。协管员是历史遗留问题，是工商行政管理部门正式聘用的 。三是补缴社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。我们曾咨询过国家有关部门，这样的要求合理合法，这是用人单位的义务也是劳动者的权利。忠告沙河市 ...

2006年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条:人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生 内容 在该内容里,被告的证人首先提到的是原告是被聘的职工,也就是所谓的临时工,后又着重强调:是让原告限期三个月调离,不管走没走,就给开三月的 ...