工龄一概清除不仅违反计算工龄相关法律，而且损害了原告合法权益。 （五）判定补偿金/赔偿金适用法律错误、支付主体错误： 本案已经确认吉列是违法解除劳动关系，而不签 辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号第2条，应当 ...

关系的过错应当在工商局，是工商局的行为违反了劳动法的规定。因此，我们的权益应当得到劳动法的保护。工商局口口声声称是在照顾我们，按照政策早该把我们清退回去。 的的书面证明文件。二是补齐最低工资标准的差额部分及差额部分的赔偿金。三是补缴社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。我们曾咨询过国家有关部门， ...

审判委员会第1489次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、 。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照 ...

审判委员会第1489次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、 。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照 ...

同法规定是从颁布之日起开始执行，那赔偿金算工龄的时候是现在减去颁布之日算吗？我们公司特地聘请了所谓的大律师来研究新劳动法，打擦边球！哎...

保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，我们要工伤社保站作出我夫《林植田工亡赔偿金作出裁决》却一直不给 公司按规定交足了公伤保险，我夫林植田工亡以后，我们孤儿老母根据《劳动法》和《工伤保险条例》理应得到国家赔偿救助，可是城步苗族自治县工伤保险站违反法律 ...