七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第七十 ...

问题 深圳周定元律师 2007年6月29日公布的《中华人民共和国劳动合同法》相比以前的劳动法律法规，很多内容变化相当大，对劳动者权益的保护力度明显增加 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...

问题 深圳周定元律师 2007年6月29日公布的《中华人民共和国劳动合同法》相比以前的劳动法律法规，很多内容变化相当大，对劳动者权益的保护力度明显增加 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...

雇用人数的1/3。 由于日本新出生人口趋于下降，预计到2030年底之前，日本的劳动人口将减少1000万人以上。在日本国内劳动力减少的背景下，日本企业已将 稳定生产发展经济的目的。其次，日本政府还注重监督劳动法律的实施。再次，依法成立的日本劳动组合总联合会、全国劳动组合联络协商会等机构，在全国47个都道 ...

被拖欠工资确实是常见的，甚至政府拖欠教师工资，司空见惯。为什么会这样呢？因为我国的劳动法律不健全，执行的监管力度也不够，拖欠了工资也不会怎样，能拖就拖， ，就是全家人的活命钱，说是全家人的生命钱也不为过。而这么重要的财产权利，光靠劳动法律和欠薪者的诚信来维持是不够的，几年来的事实已经证明这一点，必须 ...

规章制度，做一位遵纪守法的职工，用人单位同样也不可随时通知女职工解除劳动合同。 更多分享，尽在 公司劳动法律网 。 [[i] 本帖最后由 colabourlaw 于 2009-8-6 02:54 编辑 [/i]]...

因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同 没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金 ...

。此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列 未履行《成都市用人单位招用人员简章和录用人员备案办法》而代招签订劳动合同属违反法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]行为。其五：吉列在安排原告签 ...

元律师编 【前言】笔者长期担任企业法律顾问，办理了很多劳动争议案件，接受了大量劳动法律咨询，知道许多劳动者由于劳动法律知识欠缺，导致自己合法权益受到了 依照法定支付标准支付加班费，则属于克扣员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付加班工资和克扣工资总额百分之二十五的 ...

以及不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限，严重违反了法律规定。 其次，根据本案“治安管理处罚裁决书”所列出的处罚依据，即《废旧金属 证明上诉人即存在收购赃物的行为，从而推论出被上诉人所作出的劳动教养决定“证据充分，适用法律正确，符合法定程序”。 根据刑法有关掩饰、隐瞒犯罪所得罪的 ...