月8日，南京女孩张茜被北京某公司的南京分公司聘用，从事销售工作。谈妥相关事宜后，双方先签订了为期3个月的试用协议，试用期由2007 年10月9日 ，原来老东家不服仲裁结果，反过来把她告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿 ...

理由不同意离职.到最后我实在坚持不下去,在5.1后加班将公司要求相关资料交接给相关领导,他们还是说交接不清楚,不能离职.然后我又没有再去那边上班了 的钥匙有四个人有,而且公司员工经常通宵加班,去仓库取东西,事后再补登记.而且相关仓库登记工作不只是我一个人弄的,因为我经常为公司外出处理其它事情.请问现在 ...

说是小韩的意思等等，使小韩极度不放心，时常暗中打电话给各部门负责人查问公司事宜，直到小康事后向外自圆其说，小韩是“意外”连续怀孕，生了两个儿子，事情才 员工说自己不清楚中国相关的劳动法例，又以不满意公司业绩为理由炒掉安总，自己独享安总“改革”的成果。相比之下，在2007年底准备实施新劳动法的瞩目时期， ...

说是小韩的意思等等，使小韩极度不放心，时常暗中打电话给各部门负责人查问公司事宜，直到小康事后向外自圆其说，小韩是“意外”连续怀孕，生了两个儿子，事情才 员工说自己不清楚中国相关的劳动法例，又以不满意公司业绩为理由炒掉安总，自己独享安总“改革”的成果。相比之下，在2007年底准备实施新劳动法的瞩目时期， ...

中国移动集团公司，可他们官官相护，一个口气，没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性 也没有说明是他个人承包的，这六年来我们也没有见到他和公司的任何协议和相关资质、工商税务等手续，我们认为是给淄川移动公司干的，就连张振毅用 ...

个人信息。 对此，有律师认为“试用期”及低于国家最低保障工资的薪酬均不符合《劳动法》相关规定。 网友叫屈45天才领53.3元 “干了45天，只给我了53.3 10月仅完成2个项目，四舍五入则只能领53.3元。”黄志刚表示，“底薪事宜在合同上写得清清楚楚。” 网友气愤凭什么公布我的信息 陈吉今年23岁， ...