依法解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；(六) 用人单位被 终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 (5) 举证责任倒置助劳动者维权。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； ...

给我拿到任何的书面证据。 结果，我现在还无法拿到经济补偿和社保赔偿。 历经大半年的维权长跑，浪费掉时间精力金钱后，得到这样的结果，我才知道原来我只是一直被劳动局和单位的 困难也得不到？是的，我是过了时效，但这也是由于劳动局的人的从中作梗啊，我本来是没过时效的。难怪别人说：劳动仲裁，劳动者维权的鬼门关。...

”不在少数。 浦东法院民一庭副庭长俞波认为，类似吴某这样的维权一方面是劳动者维权意识高涨的标志，有利于督促企业不断加强用工管理规范。但同时也有 某这类诉讼者有机可乘。 另一方面，收费低廉的职业公民代理人和律师风险代理是引发劳动者非理性诉讼的另一个重要推手。 浦东法院2010年发布的一份审判白皮书中披露 ...

的《劳动合同法》实施两周年暨劳动关系管理前瞻高峰论坛上，多位学者认为劳动者维权意识的增强是劳动合同法实施两年来的一个显著变化。 中国人民大学劳动关系 ，劳动合同法颁布实施后，全国的劳动争议案件数量呈现井喷式爆发，而且绝大部分是由劳动者一方提起仲裁或诉讼的。他认为“这一现象说明，劳动合同法的普及使全社会 ...

” 仲裁员对小王的问题进行了耐心的法律解释。实际上，小王的情形是当前劳动者维权的一个典型问题。虽然《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议是劳动仲裁的 ，《社会保险法》生效后，这一问题便有了充分的法律依据。因此，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉，通过劳动保障行政部门强制征缴的方式维护自己的权益。 ...

应当按照本规定第十四条第（一）项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第（三）项 =blue]《工资支付暂行规定》[/color]“[color=red]第七条[/color] 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 ...

李春光说，无论是社会保险法还是工伤保险条例，其基本立法精神都是为了保障公民和劳动者的基本权利，同时也减轻用人单位的负担和风险。但在实践中，大多数用人 失去了对法律的信心，从而采取极端手段来解决问题。 “该案的发生，反映了劳动者维权渠道有限、经济救助制度未及时介入和执法方式缺少以人为本的关怀。”李春光说 ...

进展的，但是却意外的帮别人成功维权：2005年在帮一职工讨要社会保险过程中，我深感劳动者维权的不易，于是撰写了[url=//club.money.sohu.com/read_elite.php?b=lawyer&a=1004814]《透视中国失业现象》[/url]贴文.很快被推荐到搜狐网首 ...

帮别人成功维权：2005年在帮一职工讨要社会保险过程中，我深感劳动者维权的不易，于是撰写了《透视中国失业现象》贴文.很快被推荐到搜狐网首页，但一段时间过后 先后撰写了上百篇随感文章，不仅为２个惨死的孩子讨回公道，还帮助了别人维权。正所谓“生于忧患，死于安乐”，儿子的意外死亡，改变了我的生活，促使我不断 ...

的法律规定，不服气法庭上见……。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行 劳动者支付一年一个月的经济补偿金或二倍的经济赔偿金。 3、用人单位向劳动者支付劳动合同存续期间的各项社会保险费用。 4、请求劳动行政部门尽快处理此事，继续拖延 ...