】规定的标准补发。供养直系亲属的定期抚恤金和按月发给伤残职工的护理费，按【办法】中的新标准执行。 质疑1.1993年以前沈阳市劳动局开展过工伤认定工作否 书面回复； 六.用“政策没对接”为自己辩护： 由于沈阳市劳动局工伤处的做法与劳动部和省劳动厅的相关文件相抵触，便用“特殊时期，政策没对接”为自己辩护 ...

数额的培训费；有的企业在解除合同时，不顾劳动者在本企业工作时间长短，对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿等等。 笔者试对因解除劳动合同带来的培训费 关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（1994年10月劳动部办公厅发，劳办发[1994]第322号）规定予以相抵；服务期限和相抵方法有特别约定的，按 ...

的正式职工，但我们在长达二十几年的时间里，不间断地以单位名义从事市场监管工作，已与工商局形成事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立 给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿。 也就是说我们已成为单位的内部职工了，更不能 ...