关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未 十八条第(二)、(三)项的规定,和公司解除劳动合同,并依据《劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十七 ...
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劳动仲裁部门仲裁,如果该服装厂确实以非法限制人身自由的手段强迫劳动,则符合《北京市劳动合同规定》中支付经济补偿金的规定。 补偿标准Three 本单位上年月均工资 、连续旷工15天、一年内累计旷工30天的,用人单位应除名,解除劳动关系,并且不支付经济补偿。 3.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大 ...
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(二)第十七条第一款规定:“当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,具有劳动合同的约束力,可以作为人民法院裁判的根据。”3、 劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”同时某些地方性规章也有类似规定,如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条第二 ...
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倍以上3倍以下的罚款。 案例三 工资不能随便扣 扣除也要守[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url] 林某是某饮食公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从2001年8月至2004年8月。2003年12月3日,林某在为公司送货时不慎遗失了 一件价值为125元的货物。 ...
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都是客户确定的,发行人没有决定权,所以作为代收代付款核算;但是销售团队人员的劳动合同是与发行人签署的,发行人从法律角度上要承担其工资、社保、个税 ?为什么所有5家公司根本就不在这些注册地办公,还要出奇一致地于同一天在北京市石景山区八大处高科技园区北京崇新现代通信设备厂内租赁5套20平方米的房子用作注册 ...
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相同的工作。原单位以违反竞业禁止义务为由将杨女士告上法庭。 日前,北京市第一中级人民法院作出终审判决,杨女士败诉,被判返还补偿费5000元,支付违约金 意义上保护商业秘密的方法。 3.保密义务的产生基于法律的直接规定,或者基于劳动合同的附随义务,不管当事人之间是否有明示的约定,劳动者在职期间和离职以后 ...
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标准补发他两个多月的差额工资近600元,并支付50元过节费。 被告 无劳动合同 已按约定付薪水 对此,和合谷公司认为,耿先生本身已经有正式单位并签 不算小时工 补薪缺乏“说头” 2006年6月,北京劳动部门发布了《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》,规定自2006年7月1日起将非全日制从业 ...
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,那么负责“补缴”社保的代理机构将购房人以本单位员工的身份,“伪造”过去数年的劳动合同以及工资凭证、财务账目等,随后再持各种材料前往相关政府机构进行办理。 “ 障碍?有媒体援引中国银行北京某分行个人贷款业务经理的话报道说,银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明,并不会查是否为补缴。 《中国经济周刊 ...
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实施办法》、《职工工资、福利待遇规定》、《岗位聘任协议书》……均作为本合同的附件。《员工岗位聘任协议书》第六条“根据工作需要,在聘任期内甲方 .95元×70%)、子女药费374.83元,共计3213.48元。 三、双方终止劳动合同。 四、申诉人的其他请求不予支持。 仲裁费400元,申诉人承担100元, ...
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应届初中毕业,7月1日被某宾馆招收为服务员,双方签订了劳动合同(合同未送劳动行政部门鉴证),合同期限为三年(1995年7月1日至1998年6月30日 工作,基本上能完成工作任务。1995年12月6日,宾馆对徐某某发完工资,退还合同保证金300元,以徐某某不胜任工作为由将其送回家(无文字通知)。 [处理 ...
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