工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资的情况原因，并不符合《北京市工资支付规定》第二十六条的情形，根据第四十二条规定 计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第（ ...

明确约定。如果有并具充分证据，单位应依约定向劳方支付事假工资；如果没有就此进行 约定，应根据《北京市工资支付规定》第22条的规定，劳动者在事假期间，用人 工资呢？具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资＝月工资收入÷月计薪天 数21.75天。 李为琳律师： ...

22日、10月1日、10月2日和10月3日）和“休息日”两类。 根据《北京市工资支付规定》第14条和第44条的有关条款，用人单位在9月22日，10月1 、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付 ...

可以得到经济补偿金吗？ 小王可以得到单位的经济补偿金，但由于他在该公司工作时间不到1年，故经济补偿金应按照工作年限为一年的规定计算，即小 人身自由的手段强迫劳动，则符合《北京市劳动合同规定》中支付经济补偿金的规定。 补偿标准Three 本单位上年月均工资或个人在职月均工资 用人单位按劳动者在本单位工作 ...

，发行人与销售团队人员签定劳动合同并按照客户确定的标准支付工资。与客户签定服务合同，向客户收回支付的销售团队人员薪酬、业务费用及按照代垫的销售 ？为什么所有5家公司根本就不在这些注册地办公，还要出奇一致地于同一天在北京市石景山区八大处高科技园区北京崇新现代通信设备厂内租赁5套20平方米的房子用作注册 ...

先生协商后确定的，而且已支付。 法院 不算小时工 补薪缺乏“说头” 2006年6月，北京劳动部门发布了《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》，规定自 蓝鹏律师事务所马国华律师。 马律师认为，兼职是指在本职工作之外，利用业务时间从事另外一项工作。跟小时工不同，兼职员工有自己的本职工作，有固定的 ...

禁止义务为由将杨女士告上法庭。 日前，北京市第一中级人民法院作出终审判决，杨女士败诉，被判返还补偿费5000元，支付违约金21334.25元，法院同时判决杨女士应 劳动权利和义务，在与劳动者约定竞业禁止协议时，充分考虑竞业禁止的时间、地域和范围等问题，避免违反国家法律和公共政策，避免侵害劳动者的生存条 ...

从这位态度和蔼的民警手中接过一本棕色的证件，封面有令他胸口发热的五个烫金字——“居民户口簿”。[/size] [size=14px]看着首页上红色的“北京市公安局”大印，他缓缓呼出了一口气。[/size] [size=14px]7年来，张文超的奋斗就好像一场现实版的“通关”游戏。怀揣着那张“集体户口 ...

原为光大物业公司员工，担任电工职务。2010年3月，双方发生 纠纷。谭先生以要求公司支付加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 申请，仲裁委裁决公司支付 的岗位性质以及住宿由公司提供且住宿地点距 离工作地点较近的实际情况，法院认定谭先生夜班工作时间为值班，不宜认定为加班 。本案中，公司未将 ...

诟病已久且仍未革除的丑陋一面。“新人招来后，要扣押身份证，干满一个月才能发工资，事实上，很少有人能干完一个月，保安公司总能找到这样或那样的借口，将你炒 则侵吞了这不到十天的血汗钱。”⑥ 一段时间后，余志云和老李都不再给安元鼎办事，他们脱离了关系。2008年，老李在北京市久敬庄接济服务中心对面的村庄里新 ...