加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生制度的中小企业中央会、水协中央会等部门还 劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的 ...

，罗某却拿不到约定的工资，双方多次协商，问题一直没有解决。万般无奈，罗某一纸诉状将该公司告上法庭，要求支付拖欠 的工资及同期银行利息，并负担 证明自己的说法。最后，经法院调解，双方以每月500元的标准进行了结算， 诉讼费双方平摊，罗某关于同期银行利息的诉讼请求，法院不予支持。 签订了劳动合同的劳务关系 ...

.110.com/]法律咨询[/url]和法律援助服务，支持被拖欠工资的职工通过法律途径讨回工资，帮助他们解决因欠薪引发的劳资纠纷。”李守镇说。 李守镇介绍，全总将开展“两个普遍”百日宣传活动，针对推动组建工会和工资集体协商工作中的难点重点问题，加大宣传力度，向企业和职工大力宣讲《劳动法》《劳动 ...

取得200万元贷款。8月底酒店装修完毕,9月8日酒店正式开业。 就贷款能不能入股的问题,湖北省工商局注册登记分局副局长沈先清明确表示,以公司名义获取的 酒店由我们接管。” 在她被迫离开酒店后,有人开始散播“宋俊芳卷款逃走,拖欠员工工资”的传言。8月14日,宋俊芳不得不主动找媒体澄清:“我没有消失,只是 ...

确认帐目的真实性，所以该鉴定也不具客观真实性。在二审中，申诉人已将扣发工资的证据提供给了法官。但法官还是依据这个审计报告来确认申诉人欠承包费，这不是 ，承包提前终止，当时申诉人已与被申诉人的法人代表刘万元站长协商解决的承包事宜，没有遗留问题。1998年3月30日的会议记录就是承包结束后，单位领导在站务 ...

如此？ 现在有“法制”了，但《劳动法》保护不了“黑砖窑”里的未成年童工和“黑煤窑”中的农民工，拖欠工资顺理成章，干了活不给工钱不足为奇；《银行法》保护不 次告诫他们“不要吃老本，要立新功”，要解决“无产阶级专政下继续革命”的问题，并与这种思想进行了反复的、针锋相对的斗争，其过程必然会产生一些矛盾，相对 ...

没有得到有效规范；五是压低、克扣、拖欠工资等违反分配政策的现象大量存在。而产生分配不公问题的四大原因，除了社会历史的原因和体制改革不到位、相关政策不 分配、福利补贴和薪酬制度设置等纳入到协商之中。在同工同酬、同岗同酬的原则下，探索解决同行业同岗位工资标准统一的问题。 (本文来源：中国新闻网 作者：秦欣 ...

不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务 ...

,执法部门给立案吗?这是人都懂的常识. 被申请人提到了1990年以后法律中关于知道或应当知道的问题,对这个问题,最高人民法院在司法解释中明确指出:劳动争议 能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二 条:拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续 ...