同事们向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，仲裁部门裁决公司支付周丽2900多元的提成工资。但他们提出的年终奖和经济补偿金等要求没有得到满足，众人不服，一纸诉状 是指劳动者在辞职前12个月的平均工资。 劳动者主动辞职能否要求单位支付经济补偿金，首先要看单位是否存在违法违约的情况，其次要看辞职原因是否确为单位 ...

员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付加班工资和克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。 ８、用人单位长期拖欠或克扣员工工资， 劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于用人 ...

，就收到了法院工作人员送上门的应诉通知，原来老东家不服仲裁结果，反过来把她告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇 所以才开除他，而且他不属于支付经济补偿金的对象。何伟随后向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但在法定的45日内，仲裁部门未能作出裁决结果。据此，何伟于2010 ...

与王伟的劳动合同。 派遣中心起诉员工遭反诉 同年5月11日，王伟向南京市劳动争议仲裁委员会申请裁决，南京市劳动争议仲裁委员会经审理，认为被申请人、 理由，其行为构成违法。依据相关工资标准，裁决派遣中心支付申请人王伟经济补偿金198506元。 对此裁决结果，派遣中心不服，将王伟诉至南京鼓楼法院，请求法院 ...