以龚某“个性不好”为由将其开除。近日，东莞市第三人民法院判令毛织厂向龚某支付未签订劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系的赔偿金共计4306元。 文/记 者 一定的随意性，依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位不能无故将劳动者辞退，否则需向劳动者支付一定的经济补偿金。龚某这样仅因“个性不好”就被辞退的， ...

广州某个技校。以下是各月工资详单： 月份 日班工资（单位：元） 加班费（单位：元） 实发工资（单位：元） 2007年10月 245 47 61 11月 300 81 尽到培训责任提供相关依据，而离开被诉处，因此，对申诉人要求被诉人支付其经济补偿金1559元的仲裁请求，本委不予支持。 （三，四两项裁决为 ...

和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款，保守原用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的其他保密事项，否则，劳动者将承担违约责任，给 劳动法与劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者约定竞业禁止条款的，应同时约定竞业禁止经济补偿条款并实际支付竞业禁止经济补偿金，否则，竞业禁止条款对劳动者 ...

，不执行国家的法律规定，不服气法庭上见……。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行，用人单位应当向劳动者支付一年一个月的经济补偿金或二倍的经济赔偿金。 3、用人单位向劳动者支付劳动合同存续期间的各项社会保险费用。 4 ...

条约定，应当承担违约责任，除全额退还已领取的竞业限制补偿金外，还应支付甲方违约金，标准为乙方离职前十二个月[size=6][color=red]薪酬[/color][color=red]收入的两倍[/color][/size]；给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部经济损失的赔偿责任。 第七条 协议 ...

作出终审判决，杨女士败诉，被判返还补偿费5000元，支付违约金21334.25元，法院同时判决杨女士应继续履行其与原单位之间签订的《竞业限制协议》。 杨女士原为 条 件和择业自由。企业如果与员工约定竞业禁止协议，应给予员工竞业禁止补偿金，以免在产生诉讼时，竞业禁止协议被法院认定为无效。 竞业禁止与商业 ...

帖 Paul Condrall，一个美国穷学生，怀着对美国百年史前淘金热的向往，尽管只是道听途说中国经济神奇发展，就毫不犹豫地来到中国，在既没背景又没人脉的情况下，仅 屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说打算结束生意回美国让许某放过他。避过 ...

故事 Paul Condrall，一个美国穷学生，怀着对美国百年史前淘金热的向往，尽管只是道听途说中国经济神奇发展，就毫不犹豫地来到中国，在既没背景又没人脉的情况下， 屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说打算结束生意回美国让许某放过他。避过 ...

劳动合同法中关于解除劳动合同的规定除了四十条的非过失性解除和四十一条的经济裁员之外，还有三十九条过失性解除。 劳动合同法三十九条规定，劳动者有 法规[/url]定的三十九条的情形，还是可以解除劳动合同的，并且不用支付任何的补偿金。 如果用人单位根据劳动合同法三十九条解除合同需要做到以下几点： 1、用人 ...