将承担支付两倍工资等巨大成本，可以说事实劳动关系2008年1月31日以后的存在对用人单位是一场灾难！。《劳动合同法》2008年1月1日起施行， .gdfalv.com） 七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系，而不需提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位还需向劳动者支付经济补偿？ 《 ...
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将承担支付两倍工资等巨大成本，可以说事实劳动关系2008年1月31日以后的存在对用人单位是一场灾难！。《劳动合同法》2008年1月1日起施行， .gdfalv.com） 七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系，而不需提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位还需向劳动者支付经济补偿？ 《 ...
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