有限公司签订协议的方式将员工工资及社保转为由上海派遣代发。但上海派遣没有与员工签合同，而是委托成都人才有限公司代签合同与代缴社保。成都人才以自己的名义签订合同， 日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案 ...