劳动合同。 2009年8月，王某在工作中意外遭遇了工伤，经劳动保障部门认定为十级伤残。此后，其多次向公司主张工伤保险，公司均置之不理。王某 但劳动关系的认定并非单纯以是否签订劳动合同为依据。在未签订书面劳动合同的情况下，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”等能够证明身份 ...

的通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录。 这样的证据在仲裁委员会能认定为存在实事劳动关系吗？？...

伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...

伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...

、部门、单位和个人不得挤占挪用。社会保险带有国家强制性、法定性，用人单位应当依照有关法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险的义务。故在原裁决已生效、法院一直在执行的情况下，杨先生变更诉讼主体 ...

与惠安县百货公司作为甲方签订《关于接收郑培钦同志计划内临时工的协商合同》，并在合同中明确约定：一、“郑培钦的计划内临时工指标和上级有关部门的 日以惠劳社通[2010]1号社会保险费限期缴纳通知书，责令惠安县公安局接到本通知之日起十五日为本人缴纳（补缴）社会保险费；逾期未缴纳将视情况加收滞纳金，时至今日 ...

应享有的权利，它是强制性的，即企业和 劳动者必须依法参加。参加社会保险，缴纳社会保险费不只是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于用人单位没有给劳动者参加 律师直接交流、在 线提交合同审查文件、在线留言、查看法律案件、浏览和查询法律资源等功能服务来为企业防范法律风险、解决企业发展中贯穿的法律困惑和 在 ...

调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密 情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、[ ...

了10-20多年了，在这二十几年的工作中，虽是非正式人员的身份，但却和国家正式工作人员一样从事各项工商监管工作。服从组织安排，负责市场管理，维护 《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。 虽然我们与工商局未签订劳动合同，也不是单位的正式职工，但我们在长达二十几 ...