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研究生
辞职
被原单位索要10万元赔偿费...
公司以抵减违约金、培训费为由
没有
发给申请人2009年2月份的工资,理由不成立,构成无故克扣工资。吴涛要求补发工资,并支付
经济
补偿金
的请求依法成立,石家庄劳动争议 李杰解释说,公司曾算过账,公司各种培训费和在员工本人身上的支出3年
合同期
就超过十万元。他一再强调,制定10万元的额度只是为了约束员工,“不是 ...
//bbs.110.com/thread-39463-1-1.html -
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合同期内辞职有没有经济补...
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